Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Aprobado por Resolución Ministerial N°2740/16

Título con Validez Nacional y Reconocimiento Oficial

El currículum de la carrera de Licenciado en Administración de Recursos Humanos provee los conocimientos y competencias que habilitan al egresado para:

• Asesorar acerca de las políticas de personal y de las dotaciones necesarias para la organización.
• Participar de los procesos de selección, contratación e inserción del nuevo personal.
• Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
• Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal.
• Administrar el sistema de remuneraciones y los planes de beneficios y servicios adicionales al personal.
• Asesorar en el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
• Administrar y mantener actualizada la documentación requerida por los organismos de control.
• Aplicar las normas y reglamentos internos en lo que respecta a cuestiones laborales.
• Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas e intervenir en procesos de negociación.
• Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
• Asistir a la empresa o institución en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.

Duración: 4 años.
Modalidad: Presencial.
Lugar de cursada: Av. de Mayo 866, CABA.

AÑO	PRIMER CUATRIMESTRE	SEGUNDO CUATRIMESTRE
–	Curso preparatorio de Matemática Curso preparatorio de Comprensión Lectora
1º	Matemática I Fundamentos de Economía Administración I Gestión de Recursos Humanos Contabilidad Básica	Matemática II Economía de Empresas Instituciones de Derecho Público Costos y Presupuestos Administración II
2º	Estadística Aplicada a la Gestión Sistemas de Información Instituciones de Derecho Privado Historia Social y Económica Psicología del Trabajo	Derecho Laboral Liderazgo y Trabajo en Equipo Seguridad e Higiene del Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Electiva I (*)
3º	Remuneraciones y Beneficios Capacitación y Desarrollo Comunicación Organizacional Evaluación de Desempeño	Taller Emprendedor Desarrollo Organizacional Consultoría en Recursos Humanos Control de Gestión
4º	Taller de Trabajo Final I Dirección Estratégica de Recursos Humanos Dirección General Electiva II(*)	Negociación y Resolución de Conflictos Taller de Trabajo Final II Electiva III (*) Práctica Profesional Supervisada
El alumno deberá aprobar un examen de Inglés Técnico antes de poder rendir el final de la materia Taller de Trabajo Final I. (*) MATERIAS ELECTIVAS ELECTIVA I (segundo cuatrimestre de segundo año) El estudiante podrá cursar entre las siguientes asignaturas: Historia del Arte y del Diseño Taller de Texto Gestión de las Tecnologías de Información Creatividad e Innovación Lógica (para cursar Epistemología) ELECTIVA II (segundo cuatrimestre de tercer año) El estudiante podrá cursar entre las siguientes asignaturas: Geografía Económica Educación Ambiental Diversidad Biológica Comunicación Institucional Marco Legal del Trabajo y del Ambiente Psicología y Sociología Laboral Gestión y Control Ambiental Introducción a las Relaciones Públicas Introducción a la Comunicación Sociología Organización de Eventos Introducción al Turismo y la Hotelería Psicología Filosofía Antropología Sociología Biología Humana Historia de la Educación Lingüística Metodología de la Investigación Epistemología General Marketing ELECTIVA III (segundo cuatrimestre de cuarto año) El estudiante podrá cursar entre las siguientes asignaturas: Epistemología (deberá tener cursada y aprobada Lógica) Historia Contemporánea Ceremonial y Protocolo Taller de Oratoria Taller de Radio

Avenida de Mayo 866 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Lunes a Viernes – de 9 a 18 hs.

0800-345-3366

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