El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos estará capacitado para:

• Identificar los problemas de la gestión moderna de los recursos humanos de forma de alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de distintos tipos de organizaciones.
• Asistir a los niveles gerenciales de la organización en la implementación de políticas de recursos humanos.
• Manejar técnicas y herramientas de análisis actualizadas para llevar a cabo las distintas actividades particulares de la gestión del área de Recursos Humanos.
• Comprender el negocio y la cultura organizacional para lograr que la gestión de recursos humanos sea un aliado estratégico de los restantes sectores de la organización.
• Implementar técnicas para el logro de la productividad y el mejoramiento del desempeño de los trabajadores, y la elaboración y puesta en práctica de políticas relativas a recursos humanos vinculados con el desarrollo organizacional.
• Desempeñar las distintas funciones especializadas vinculadas con la gestión de los recursos.
• Contribuir a la creación de un ambiente laboral que permita la adecuación mutua de personas, grupos y tareas, de modo que la empresa alcance sus objetivos en armonía con los intereses personales de quienes trabajan en ella.
• Ser agente de cambio en su propia área, en su propia organización y en su propio contexto, atendiendo su conducta a pautas éticas y de responsabilidad social.