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Departamento de Administración y Ciencias Sociales

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Información

Aprobado por

Resolución Ministerial Nº 2740/2016.

Títulos con Validez Nacional y Reconocimiento Oficial.

  • Materias promocionables

Duración:

4 años

Modalidad presencial:

Sede Av. de Mayo 866, CABA.

¿Qué puede hacer un Licenciado en Administración de Recursos Humanos?

  • Asesorar acerca de las políticas de personal y de las dotaciones necesarias para la organización.
  • Participar de los procesos de selección, contratación e inserción del nuevo personal.
  • Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
  • Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal.
  • Administrar el sistema de remuneraciones y los planes de beneficios y servicios adicionales al personal.
  • Asesorar en el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
  • Administrar y mantener actualizada la documentación requerida por los organismos de control.
  • Aplicar las normas y reglamentos internos en lo que respecta a cuestiones laborales.
  • Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas e intervenir en procesos de negociación.
  • Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
  • Asistir a la empresa o institución en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.

Requisito:

Se deberá rendir un examen de Inglés Técnico antes de poder rendir el final de la materia Taller de Trabajo Final I.

Plan de Estudio

1º Año

Primer cuatrimestre

Administración I

Contabilidad Básica

Fundamentos de Economía

Gestión de Recursos Humanos

Matemática I

Segundo cuatrimestre

Administración II

Costos y Presupuestos

Economía de Empresas

Instituciones de Derecho Público

Matemática II

2º Año

Primer cuatrimestre

Estadística Aplicada a la Gestión

Historia Social y Económica

Instituciones de Derecho Privado

Psicología del Trabajo

Sistemas de Información

Segundo cuatrimestre

Derecho Laboral

Electiva I

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Reclutamiento y Selección de Personal

Seguridad e Higiene del Trabajo

3º Año

Primer cuatrimestre

Capacitación y Desarrollo

Coaching

Comunicación Organizacional

Remuneraciones y Beneficios

Segundo cuatrimestre

Consultoria en Recursos Humanos

Control de Gestión

Desarrollo Organizacional

Taller Emprendedor

4º Año

Primer cuatrimestre

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Dirección General

Electiva II

Taller de Trabajo Final I

Segundo cuatrimestre

Electiva III

Negociación y Resolución de Conflictos

Práctica Profesional Supervisada

Taller de Trabajo Final II

Autoridades

Mag. Juan Manuel Cottini

Director del Departamento

Prof. Esp. María Andrea Langman

Directora de la Carrera

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