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Departamento de Administración y Ciencias Sociales

Licenciatura en Gestión del Capital Humano

Información

Aprobado por

Disposición Ministerial Nº 195/2024.

Títulos con Validez Nacional y Reconocimiento Oficial.

  • Materias promocionables

Título intermedio:

Analista Universitario en Gestión del Capital Humano

Duración:

4 años

Modalidad presencial:

Sede Av. de Mayo 866, CABA.

¿Qué puede hacer un Licenciado en Gestión de Capital Humano?

  • Liderar y administrar las funciones relacionadas con el capital humano dentro de una organización. Esto incluye reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo,evaluación del desempeño, compensación y beneficios, así como también la gestión derelaciones laborales.
  • Diseñar e implementar programas y estrategias para mejorar el desempeño y la eficacia organizacional. Iniciativas de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión del talento y creación de una cultura empresarial positiva.
  • Trabajar como consultor externo, brindando asesoramiento y apoyo a otras organizaciones en áreas como políticas de recursos humanos, desarrollo de colaboradores/as, resolución de conflictos y gestión del cambio.
  • Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados a los colaboradores/as. Contribuir al desarrollo y revisión de políticas y procedimientos relacionados con el empleo, la compensación, la diversidad y la inclusión, la seguridad laboral y el cumplimiento de las leyes laborales.

Plan de Estudio

1º Año

Primer cuatrimestre

Administración de Personal

Administración I

Comportamiento Organizacional

Introducción a la Consultoria Organizacional

Matemática I

Segundo cuatrimestre

Administración II

Agilidad y Cultura Organizacional

Economía de Empresas

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Pensamiento de Diseño

2º Año

Primer cuatrimestre

Estadística Aplicada a la Gestión

Gestión de Consultoria en PYMES

Project Management

Propuesta de Valor en Consultoria

Tecnología Aplicada a la Gestión

Segundo cuatrimestre

Derecho Laboral

Gestión de la Calidad y Mejora Continua

Gestión de Proyecto de Consultoria

Gestión del Cambio e Innovación

Metodologías Agiles Aplicadas a la Consultoria

3º Año

Primer cuatrimestre

Comunicación Organizacional

Métodos y Técnicas Aplicadas al Diagnostico Organizacional

Reclutamiento y Selección de Personal

Remuneraciones y Beneficios

Segundo cuatrimestre

Capacitación y Desarrollo

Gestión de la Diversidad e Inclusion

People Analytics

Taller de Emprendedorismo

4º Año

Primer cuatrimestre

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Dirección General

Higiene y Seguridad

Salud Laboral

Segundo cuatrimestre

Negociación y Resolución de Conflictos

Neuromanagement

Relaciones Laborales

Seminario de Integración y Aplicación

Título intermedio
Analista Universitario en Gestión del Capital Humano
Autoridades

Mag. Juan Manuel Cottini

Director del Departamento

Prof. Esp. María Andrea Langman

Directora de la Carrera

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