Un plan de estudios renovado en contenidos y actualizado en metodología didáctica con fuerte orientación hacia la formación gerencial para la conducción del área de Recursos Humanos en las organizaciones. Ademas incorpora tecnología en las asignaturas y la flexibilidad de la modalidad blended learning.

-Formación alineada hacia una función que sea socia estratégica de la empresa.

-Visión humanista que asume a las personas como el activo más valioso de las organizaciones.

-Perspectiva cultural integradora frente a la internacionalización de los negocios.



Título de Grado
Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Aprobado por Resolución Ministerial N°2740/16

Título con Validez Nacional y Reconocimiento Oficial



Alcances del título
El título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos capacita para

- Asesorar acerca de las políticas de personal y de las dotaciones necesarias para la organización.

- Participar de los procesos de selección, contratación e inserción del nuevo personal.

- Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.

- Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal.

- Administrar el sistema de remuneraciones y los planes de beneficios y servicios adicionales al personal.

- Asesorar en el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.

- Administrar y mantener actualizada la documentación requerida por los organismos de control.

- Aplicar las normas y reglamentos internos en lo que respecta a cuestiones laborales.

- Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas e intervenir en procesos de negociación.

- Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.

- Asistir a la empresa o institución en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.



Detalles de Cursada

Duración: 4 Años.


Modalidad: Presencial

Lugar de cursada:
- Sede Av. de Mayo 866, CABA.



Plan de Estudio

Curso preparatorio de Matemática

Curso preparatorio de Comprensión Lectora







1° Año


PRIMER CUATRIMESTRE

- Matemática I

- Fundamentos de Economía

- Administración I

- Gestión de Recursos Humanos

- Contabilidad Básica



SEGUNDO CUATRIMESTRE

- Matemática II

- Economía de Empresas

- Instituciones de Derecho Público

- Costos y Presupuestos

- Administración II




2° Año


PRIMER CUATRIMESTRE

- Estadística Aplicada a la Gestión

- Sistemas de Información

- Instituciones de Derecho Privado

- Historia Social y Económica

- Psicología del Trabajo



SEGUNDO CUATRIMESTRE

- Derecho Laboral

- Liderazgo y Trabajo en Equipo

- Seguridad e Higiene del Trabajo

- Reclutamiento y Selección de Personal

- Electiva I




3° Año


PRIMER CUATRIMESTRE

- Remuneraciones y Beneficios

- Capacitación y Desarrollo

- Comunicación Organizacional

- Coaching



SEGUNDO CUATRIMESTRE

- Taller Emprendedor

- Desarrollo Organizacional

- Consultoría en Recursos Humanos

- Control de Gestión




4° Año


PRIMER CUATRIMESTRE

- Taller de Trabajo Final I

- Dirección Estratégica de Recursos Humanos

- Dirección General

- Electiva II



SEGUNDO CUATRIMESTRE

- Negociación y Resolución de Conflictos

- Taller de Trabajo Final II

- Electiva III 

- Práctica Profesional Supervisada