DIPLOMATURA COACHING ORGANIZACIONAL - Una Mirada 360° - Edición N° 2

Personas que ejerzan un rol de liderazgo, recursos humanos, consultoría, psicólogos y todo individuo que esté interesado en promover aprendizajes propios y/o incentivar el desarrollo de sus equipos a través de intervenciones basada en coaching y otras disciplinas.

Resolución Rectoral N° 122/2025

• Modalidad de cursada:Virtual
• Duración: 5 meses
• Carga horaria:100 horas totales.
• Lugar de realización:Gmeet + Campus Virtual

Se basa en un aprendizaje teórico y experiencial basado en contenidos relevantes e innovadores para los participantes. Durante la Diplomatura, los participantes se familiarizarán con una serie herramientas prácticas, aplicarán las mismas en ejercicios individuales y grupales. Recibirán feedback del facilitador y de otros participantes generando un ecosistema en donde el aprendizaje se vaya construyendo en forma grupal.

La constitución de un grupo colaborativo amplia la perspectiva y visión del participante, potenciando el entendimiento tanto grupal como individual.

Desde el inicio de la cursada, cada participante deberá volcar sus conclusiones sobre módulo cursado, para luego ser compartidas y servir de nexo para el siguiente módulo. Cada módulo incluye teoría, actividades prácticas, trabajo individual y / o en equipo y espacios de retroalimentación. Se fomenta la participación activa y la aplicación inmediata de los conceptos brindados.

• Material académico en el Campus Virtual
• Clases prácticas, sincrónicas y participativas.
• Actividades prácticas semanales a fin de anclar conocimientos y prácticas
• Feedback sobre prácticas y ejercicios.
  
  

EVALUACIÓN

Al finalizar la Diplomatura deberá presentar un trabajo de integración final que contemple todos los temas que haya visto a lo largo de la cursada.

CERTIFICADO A OTORGAR

La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito mínimo de asistencia del 75% de la “Diplomatura en Coaching Organizacional: Una mirada 360” que acredita 90 horas, una vez que apruebe el trabajo final integrador.

Módulo N.º1: Coaching y liderazgo en el ámbito organizacional

Módulo N.º2: La importancia de trabajar los Valores en las organizaciones

Módulo N.º3: Coaching y Design Thinking

Módulo N.º4: Coaching ontológico Constructivista y sistémico

Módulo N.º5:Reconocimiento y gestión emocional

Módulo N.º6: Inteligencia Artificial aplicada al Coaching y el Liderazgo

Módulo N.º7: El aporte de la PNL al ámbito organizacional